A startup-ok alapítói cégindítási tulajdon-elosztáskor próbálnak a jövőbe látni, de ez szinte sosem sikerül és egyre nagyobb szunnyadó aknává válik. Két vagy több alapító esetén a kezdetben kitalált százalékokat az “élet” az első 3-4 évben legtöbbször drasztikusan felülírja: alapítók mennek el, vagy nem igazán azt a feladatot végzik, amit induláskor kitaláltak stb. Ezen előre-nem-látható változások miatt oda jut a startup 3-4 év után, hogy a tulajdonviszonyok közel sem tükrözik a cégértéknövelésbe betett erőfeszítések arányát. Ez időzített bombaként ketyeg a startup alatt, frusztrációhoz, széthúzáshoz vezethet. Aki kárvallottja a fenti diszkrepanciának, az a következő tőkebevonáskor fellázadhat, és (jogosan) igényelheti a régen lefektetett, de a valóságot már nem tükröző tulajdonviszonyok kiigazítását. Sajnos sok startup összedőlését okozta ez az alattomos “kór” – pont ezért szükséges időben kezelni. Mivel ezzel a problémával sokszor találkoztam és évek alatt kiérleltem a Startup Ownership Review metodikáját, mely képes garantálni az objektív és összeveszés-mentes tulajdonviszony-kiigazítást.

Hogyan működik?

Bemutatom, példákkal illusztrálom az Alapítók számára a metodikát, majd ezt követően maguk az alapítók veszik górcső alá a cégindítás óta eltelt időszak hozzáadott értékeit. A részletes elemzés végén megszületik az új, értéknövekedési hozzájárulással arányos tulajdonosi szerkezet a cégalapítók között.

Minden eddig átvizsgált startupnál nagy diszkrepancia volt az induláskor megadott tulajdon-megoszlás és a cégérték-növekedéshez tett hozzájárulási arányok között. (Ez teljesen természetes, hisz a startup indulásakor nem látunk a jövőbe, csak elképzeljük azt.)